Marlies ten Duis

Voor mij is het belangrijk dat ik echt contact maak met degene die tegenover mij zit. Iemand op zijn gemak stellen, zodat diegene zich vrij voelt om echt te laten zien wat hij of zij in huis heeft.

In een assessment zie ik mijn toegevoegde waarde in de aansluiting bij de (ontwikkel)mogelijkheden van een kandidaat. Gaat iemand vinden wat hij of zij in een nieuwe functie zoekt? Doen waar hij of zij goed in is en daarin tevens plezier ervaren? En waar kan iemand zich nog in ontwikkelen en hoe wordt diegene uitgedaagd tot nieuwe ervaringen zonder daarbij over eigen grenzen te gaan. Ik geloof dat zowel een werkgever als een werknemer het beste uit een samenwerking kan halen als wij middels Assessments op Maat in bovenstaande inzicht kunnen verkrijgen.