Deze serie blogs door TIB & Partners is er voor iedereen die iets meer wil weten over het Talent Assessment. Misschien omdat je straks deelnemer bent, misschien omdat je overweegt het in te zetten voor jouw organisatie. In deze derde blog gaat het over ‘zicht op talent’. Hoe zorgen wij er voor dat onze Talent […]

In plaats van te denken wat de ander over ons denkt, Stel een vraag In plaats van in te vullen hoe de ander zich voelt, Stel een vraag In plaats er van uit te gaan wat de ander nodig heeft, Stel een vraag In plaats van te veronderstellen waarom de ander iets doet of laat, […]

Toevallig (?) kwam ik, in mijn aanloop naar de Aletsch Halb Marathon, opnieuw het boekje ‘Ik (k)en mijn ikken’ tegen (K. Brugman, J. Budde, B. Collewijn, 2010). Een aanrader in het kader van ‘Ken Uzelf’ en heerlijk praktisch en verfrissend geschreven daar waar het, het vaak toch wel enigszins complexe ontstaan van al die bemoeizuchtige […]

Deze serie blogs door TIB & Partners is er voor iedereen die iets meer wil weten over het Talent Assessment. Misschien omdat je straks deelnemer bent, misschien omdat je overweegt het in te zetten voor jouw organisatie. In deze tweede blog gaat het over ‘talent’. We leggen uit wat wij ermee bedoelen en wat vooral […]

De uitdagende tijd waar wij ons met z’n allen over de hele wereld in bevinden leert ons dat online werken iets toevoegt aan wat we al deden. Ook online assessment centers blijken een prima alternatief. Opdrachtgevers en deelnemers reageren positief. Tijd om de eerste ervaringen van opdrachtgevers en deelnemers te delen. Een ‘online’ talent assessment […]

Deze serie blogs door TIB & Partners is er voor iedereen die iets meer wil weten over het Talent Assessment. Misschien omdat je straks deelnemer bent, misschien omdat je overweegt het in te zetten voor jouw organisatie. In deze eerste blog leggen we uit wat een talent assessment is, wat het ook niet is en […]

—> Leven Lang Leren! Prachtig kwalitatief hoogwaardige tool: De ‘leadership forecast series’ van Hogan. Meet leiderschapspotentieel (can you do the job?), mogelijk disfunctioneel leiderschapsgedrag (what will get in your way?) en job/culture-fit (will you like the job?). Grondige basis om vanuit verder te werken aan ontwikkeling van leiderschap!

Teamcoaching

Ons Team

Nadat ze wereldwijd miljoenen koppels heeft leren omgaan met sleur, ontrouw en tanende erotiek stort de Belgisch-Amerikaanse relatietherapeute Esther Perel zich op het bedrijfsleven. Lees haar artikel relatietherapie op het werk.